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HR von A bis Z
Mit HPR wachsen und erfolgreich sein
Über Hummels People Room
Kompetenzen UND Alleinstellungsmerkmale
Hands-on
Pragmatisch, schnell und lösungsorientiert sowie individuell für die jeweilige Situation abgestimmt. Das TUN steht bei mir im Mittelpunkt.
Innovativ
Situativ denken und flexibel sein. Kreative, nachhaltige und FUNKTIONIERENDE Lösungen erarbeiten. Langfristiger Erfolg der Kunden steht im Fokus.
Ausdauer
Zielstrebigkeit und Beharrlichkeit im Finden von Lösungen für meine Kunden ist mein oberstes Credo. Aufgeben gibt es bei mir nicht.
Netzwerk
Eine lange Karriere hat ein wertvolles und diverses Netzwerk gebracht – dieses unterstützt jetzt bei den Herausforderungen meiner Kunden.
Sozial
Freunde und Kollegen sagen Ich sei ein Gutmensch. Das bin ich – ohne die wirtschaftlichen Aspekte und Erfolgs-komponenten aus den Augen zu verlieren.
Leistungen
Netzwerkpartner
Mag. Stefanie Zimmermann
Career Management Consulting
Mag. Stefanie Zimmermann ist gemeinsam mit Dr. Norbert Kiesling das Kernteam der Career Management Consulting GmbH. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Outplacement und Karriere Coaching und stolz auf die jahrzehntelange Erfahrung und die vielen Erfolge, die das Team gemeinsam mit ihren Kund:innen feiern konnten. Frau Zimmermann bringt neben ihrer langjährigen Berufserfahrung im HR Sektor auch fachliche Schwerpunkte in den Bereichen Coaching, Personal-und Organisationsentwicklung, Training, Persönlichkeitsentwicklung und Leadership mit.
Renate Schiller
Managing Director
RANDOS Relocation - Ihr kompetenter Relocation Partner vor Ort – seit 25 JahrenWir bei RANDOS helfen, beraten und unterstützen bei allen Behördengängen, Immobiliensuche, Schul- und/oder Kindergartenplatzsuche, u.v.m. und sorgen dafür, dass Sie Ihren Fokus auf die für Sie wichtigen Dinge des Lebens richten können.Unser Service ist sehr individuell – so wie unsere Kunden.
Dr. Klaus Skoupy
Psychotherapeut und Psychologe
Herr Dr. Klaus Skoupy, ist als Psychotherapeut und Psychologe mit seiner langjährigen Berufserfahrung sowohl im Coaching als auch bei der Führungskräfte-Entwicklung ein gefragter Experte/Begleiter/Trainer. Er steht in der Praxis für Professionalität, Wertehaltung für die Führungskraft und für Erfolg.
KUNDENSTIMMEN
Mag. Armand Kaáli-Nagy
Geschäftsführer ÖPWZ
Viele Jahre durfte ich im Forum Personal mit Frau Mag. Johanna Hummelbrunner als Präsidentin des HR-Netzwerks zusammenarbeiten. Neben ihrem beeindruckenden Know-how im HR-Bereich, zeichnet sie besonders ihr „Gespür“ für Trends und künftige Entwicklungen aus. Dies, als auch ihre Erfahrung, waren stets eine Bereicherung in der Zusammenarbeit.
Christian Bairhuber
Eigentümer und Geschäftsführer, Energy3000
Ich kenne Johanna nunmehr seit mehr als 20 Jahren als erfolgreiche Führungsperson, Partnerin und Unternehmerin. Sie begleitet den Change Prozess inkl. der Qualifizierung der Führungskräfte in meinem Unternehmen und hat damit maßgeblichen Anteil an unserem Wandel von einem innovativen kleineren Vorreiter in der Branche zu einem namhaften Player in der Photovoltaik Branche.
Dr. Klaus Peter Fouquet
Chief Representative at MANN+HUMMEL Group
Als der langjährige Vorstand der Robert Bosch Gruppe Österreich kann ich Frau Mag. Johanna Hummelbrunner sowohl für die Qualifizierung von Führungskräften, für Strategieentwicklung für Unternehmen als auch für das Suchen und Besetzen von Führungskräften mehr als empfehlen. Frau Mag. Johanna Hummelbrunner ist eine HR-Generalistin, welche sowohl in Mittel- und Osteuropa als auch in Österreich maßgeblich am Erfolg der Bosch Gruppe Österreich mitbeteiligt war.
Helmut Weinwurm
Alleinvorstand der Robert Bosch AG, Vertriebsleitung Bosch Thermotechnik Österreich
Ich kenne Frau Mag. Johanna Hummelbrunner bereits seit über 25 Jahren, als engagierte Lektorin an der FHS Eisenstadt und als geschätzte Kollegin für die Bosch Gruppe Österreich. Für mich zeichnet sich Johanna vor allem durch Ihre Kreativität und Professionalität bei der Lösung von Problemen und durch ihre hohe Integrität und Loyalität aus. Andererseits agiert sie auch in schwierigen Situationen immer wertschätzend und auf Augenhöhe gegenüber den anderen. Ihre soziale Ader und ihr nachhaltiges Denken und Handeln unterstützt den Erfolg eines Unternehmens entscheidend.
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