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Trennungsmanagement
HR-Beratung
HR-Prozessentwicklung
Recruiting
Führungskräfteentwicklung
Karriereberatung
Über mich
Ich berate Unternehmen und Führungskräfte praxisnah, lösungsorientiert mit langjähriger Erfahrung aus Konzernen, HR & Executive Search.
Innovativ anders
Ich denke über bestehende Wege hinaus, handle flexibel und entwickle kreative, praxisorientierte Lösungen. Dabei stehen Ihr langfristiger Erfolg, eine nachhaltige Umsetzung und vor allem der Mensch im Mittelpunkt.
Ausdauer
Zielstrebigkeit und Beharrlichkeit bei der Suche nach Lösungen sind für mich selbstverständlich. Auch bei komplexen Herausforderungen bleibe ich dran, bis eine tragfähige Lösung gefunden ist.
Netzwerk
Mein über viele Jahre gewachsenes Netzwerk eröffnet Zugang zu Menschen, Expertise und Möglichkeiten – und unterstützt Sie bei Ihren individuellen Herausforderungen.
Menschlich
Menschen stehen für mich im Mittelpunkt. Dabei verbinde ich Empathie und Wertschätzung mit wirtschaftlichem Denken und einem klaren Blick auf die Ziele von Ihnen.
Kompetenzen UND Alleinstellungsmerkmale
Leistungen
1. PERSONALMANAGEMENT
Strategisch beraten, Zukunft gestalten
2. RECRUITING – EXECUTIVE SEARCH
Die richtigen Menschen finden
3. KARRIERE UND COACHING
Potenziale erkennen, Perspektiven entwickeln
4. FÜHRUNG UND ENTWICKLUNG
Führung stärken Zusammenarbeit fördern
5.VERÄNDERUNGS- UND TRENNUNGSMANAGEMENT
Veränderungen professionell gestalten
6. SEMINARE-WORKSHOPS-MODERATION
Impulse setzen, Lösungen erarbeiten
Leistungen
1. PERSONALMANAGEMENT
Strategisch beraten, Zukunft gestalten
Ich unterstütze Sie beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines professionellen HR-Managements, von der HR-Strategie über die Organisationsentwicklung bis zu Personalaufbau und Personalabbau.
2. RECRUITING – EXECUTIVE SEARCH
Die richtigen Menschen finden
Ich unterstütze Sie bei der Suche und Auswahl von Spezialisten, Fach- und Führungskräften. Ergänzend begleite ich Employer Branding, Lehrlingsausbildung, Nachwuchssicherung und Auswahl Assessment Center.
3. KARRIERE UND COACHING
Potenziale erkennen, Perspektiven entwickeln
Ich begleite Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess (CV Analyse, professionelle Bewerbungsunterlagen) von der beruflichen Neuorientierung bis zum Start in die neue Position. Beim Coaching begleite ich Sie dabei Ihre Stärken zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und persönliche und/oder berufliche Herausforderungen selbstbewusst und zielorientiert zu meistern.
4. FÜHRUNG UND ENTWICKLUNG
Führung stärken Zusammenarbeit fördern
Ich unterstütze Teams, Gruppen und Führungskräfte durch Qualifizierung, Potenzialanalysen, professionelles Feedback und praxisorientierte Workshops zu Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung.
5.VERÄNDERUNGS- UND TRENNUNGSMANAGEMENT
Veränderungen professionell gestalten
Ich begleite Sie bei Restrukturierung, Zusammenlegungen und Verlagerungen sowie bei Personalabbau und Trennungsprozessen. Dazu gehören Beratung, Trennungsgespräche und individuelles oder gruppenbezogenes Outplacement.
6. SEMINARE-WORKSHOPS-MODERATION
Impulse setzen, Lösungen erarbeiten
Ich konzipiere und leite praxisorientierte Seminare bzw. Workshops für Unternehmen, Führungskräfte und Teams. Mit professioneller Moderation unterstütze ich Klärungsprozesse, Entscheidungsfindung und den konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen.
Netzwerkpartner
Mag. Stefanie Zimmermann ist gemeinsam mit Dr. Norbert Kiesling das Kernteam der Career Management Consulting GmbH. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Outplacement und Karriere Coaching und stolz auf die jahrzehntelange Erfahrung und die vielen Erfolge, die das Team gemeinsam mit ihren Kund:innen feiern konnten. Frau Zimmermann bringt neben ihrer langjährigen Berufserfahrung im HR Sektor auch fachliche Schwerpunkte in den Bereichen Coaching, Personal-und Organisationsentwicklung, Training, Persönlichkeitsentwicklung und Leadership mit.
RANDOS Relocation - Ihr kompetenter Relocation Partner vor Ort – seit 25 JahrenWir bei RANDOS helfen, beraten und unterstützen bei allen Behördengängen, Immobiliensuche, Schul- und/oder Kindergartenplatzsuche, u.v.m. und sorgen dafür, dass Sie Ihren Fokus auf die für Sie wichtigen Dinge des Lebens richten können.Unser Service ist sehr individuell – so wie unsere Kunden.
Herr Dr. Klaus Skoupy, ist als Psychotherapeut und Psychologe mit seiner langjährigen Berufserfahrung sowohl im Coaching als auch bei der Führungskräfte-Entwicklung ein gefragter Experte/Begleiter/Trainer. Er steht in der Praxis für Professionalität, Wertehaltung für die Führungskraft und für Erfolg.
KUNDENSTIMMEN
Viele Jahre durfte ich im Forum Personal mit Frau Mag. Johanna Hummelbrunner als Präsidentin des HR-Netzwerks zusammenarbeiten. Neben ihrem beeindruckenden Know-how im HR-Bereich, zeichnet sie besonders ihr „Gespür“ für Trends und künftige Entwicklungen aus. Dies, als auch ihre Erfahrung, waren stets eine Bereicherung in der Zusammenarbeit.
Ich kenne Johanna nunmehr seit mehr als 20 Jahren als erfolgreiche Führungsperson, Partnerin und Unternehmerin. Sie begleitet den Change Prozess inkl. der Qualifizierung der Führungskräfte in meinem Unternehmen und hat damit maßgeblichen Anteil an unserem Wandel von einem innovativen kleineren Vorreiter in der Branche zu einem namhaften Player in der Photovoltaik Branche.
Als der langjährige Vorstand der Robert Bosch Gruppe Österreich kann ich Frau Mag. Johanna Hummelbrunner sowohl für die Qualifizierung von Führungskräften, für Strategieentwicklung für Unternehmen als auch für das Suchen und Besetzen von Führungskräften mehr als empfehlen. Frau Mag. Johanna Hummelbrunner ist eine HR-Generalistin, welche sowohl in Mittel- und Osteuropa als auch in Österreich maßgeblich am Erfolg der Bosch Gruppe Österreich mitbeteiligt war.
Ich kenne Frau Mag. Johanna Hummelbrunner bereits seit über 25 Jahren, als engagierte Lektorin an der FHS Eisenstadt und als geschätzte Kollegin für die Bosch Gruppe Österreich. Für mich zeichnet sich Johanna vor allem durch Ihre Kreativität und Professionalität bei der Lösung von Problemen und durch ihre hohe Integrität und Loyalität aus. Andererseits agiert sie auch in schwierigen Situationen immer wertschätzend und auf Augenhöhe gegenüber den anderen. Ihre soziale Ader und ihr nachhaltiges Denken und Handeln unterstützt den Erfolg eines Unternehmens entscheidend.
